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Chaque départ vous coûte plus cher que vous ne le pensez.

Calculez-le en 1 minute, avec vos propres chiffres. Chaque coût est expliqué, chaque hypothèse est modifiable : c'est votre calcul, pas le nôtre.

1. Vos chiffres

Sur les 12 derniers mois. Des ordres de grandeur suffisent.

salariés
départs

Démissions et fins de période d'essai. Hors retraites.

€ / an
mois

De la démission à l'arrivée du remplaçant.

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Voir et modifier nos hypothèses de calcul
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Coût annuel estimé des départs 0 €
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Ce que coûte un départ, ligne par ligne

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Nos hypothèses sont volontairement prudentes. Les études chiffrent le remplacement d'un salarié entre la moitié et deux fois son salaire annuel : nous restons dans le bas de cette fourchette. Coût employeur calculé à 1,45 fois le salaire brut. Toutes les hypothèses sont modifiables dans l'étape 1.
Sources : Gallup, coût de remplacement d'un salarié · Talent Program, honoraires des cabinets (16 à 22 % du brut) · Exagon, coût du turnover en PME

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